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內容簡介: 隨着企業所面臨的危機事件的增多，企業開始逐漸認識到危機管理的重要性。危機管理促使企業對未發生或可能發生的危機高度警惕．使企業遠離潛在危機帶來的致命傷害。當面臨危機時．企業通過危機管理活動，包括危機預警、危機診斷、危機處理、危機恢復和危機管理評估等迅速采取最佳應對措施，控制局面，最大限度地降低危機事件對組織、公眾和利益相關者的影響，減輕危機給企業在有形資產和無形資產上造成的損失。若危機管理的時機把握得當，不僅能使企業形象得以及時挽救．而且還能實現由「危」到」機」的轉變。因此，危機管理的本質可以概括為：大事化小，小事化了，轉危為機。 隨着企業所面臨的危機事件的增多，企業開始逐漸認識到危機管理的重要性。危機管理促使企業對未發生或可能發生的危機高度警惕．使企業遠離潛在危機帶來的致命傷害。當面臨危機時．企業通過危機管理活動，包括危機預警、危機診斷、危機處理、危機恢復和危機管理評估等迅速采取最佳應對措施，控制博客來書店局面，最大限度地降低危機事件對組織、公眾和利益相關者的影響，減輕危機給企業在有形資產和無形資產上造成的損失。若危機管理的時機把握得當，不僅能使企業形象得以及時挽救．而且還能實現由「危」到」機」的轉變。因此，危機管理的本質可以概括為：大事化小，小事化了，轉危為機。

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• 作者： 夏洪勝
• 出版社：經濟管理出版社
• 出版日期：2014/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

IT人力缺口達5.4萬人　軟體工程師需求最高

　　全球ICT年度盛會「Computex」在台北熱鬧開展，物聯網、VR、雲端系統、機器人、AI人工智慧…等科技題材發燒，帶動IT人才議題發酵。人力銀行業者發現，國內IT人才缺口高達5.4萬人，其中軟體工程類人員最缺，非科技業對IT人才的需求也在近2年大幅提升，且IT高階主管多成為企業決策核心幕僚，重要性可見一斑。

　　104人力銀行今(2)日發布「科技風雲報告」，包含軟體工程類、工程研發類、網管類人員、研發部門高階主管、資訊部門高階主管等5大類，IT人員總職缺數高達5.4萬人，其中以軟體工程類人員需求2.7萬人最高，較2年前成長49%，成為市場主流人力。

　　最需要IT人才的3大產業，分別為軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、半導體業，合計缺口達3.2萬人。由於新興科技發展，金融業致力FinTech，批發業、零售業也須要軟體工程類、工程研發類人力，進行大數據資料庫開發、雲端系統建置，同樣釋出不少IT工作機會，年增幅明顯高於各大產業。

　　104資訊科技資訊長臧柏皓表示，IT人員不再只是傳統的系統維護角色，反而是引進創新技術的重要推手，像是資訊長、技術長、資安長等關鍵主管，已是多數企業CEO的決策核心幕僚，肩負營運策略思考、擴大企業競爭優勢、解決商務或發現商機創造獲利、協助發展新事業等責任。

　　企業聘用5大IT人才，約有7成錄用年資3年以下的求職者，甚至有4成歡迎「無工作經驗」者投遞履歷，不僅反映出企業求才若渴，年輕人架構未來系統的規畫能力，也正是多數公司所需，成為畢業季新鮮人求職的優勢。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/it人力缺口達5.4萬人-軟體工程師需求最高-235423261.html

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