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雇員與公司治理本月獨享

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內容簡介: 在過去的20年中，大多數學者關於公司治理的研究主要集中於股東與管理者或經理之間的關系方面，這些浩瀚的文獻中往往忽略了雇員在公司治理中的角色。

然而，內生於雇員本身的人力資本正在快速成為公司價值最重要的資源。並且，在美國之外，雇員在公司治理中常常具有一個顯著且正式的博客來網路書店角色。

本書的研究則將公司治理的焦點集中於常被忽視的雇員的角色。作者分析了美國企業以及德國和日本的大公司中雇員實際參與公司治理的諸多正式和非正式的方法。通過考察法律及其制定背景，分析了雇員在企業中的角色這樣一個框架及其對公司治理的啟示。

並且，揭示了雇員正式參與公司治理的德國和日本公司中，特殊的法律制度是如何以及為什麼會成為現實的，以及這些制度對企業及其競爭能力的影響。並且，同樣考慮到了雇員共享所有權的理論和實際方面的問題。

博客來書店瑪格麗特?M?布萊爾（Margaret M. Blair）是布魯金斯協會高級經濟研究員和《所有權與控制：21世紀公司治理的重新思考》（Ownership and Control: Rethinking Corporate Governance for the Twenty-first Century， Brookings，19博客來網路書局95）一書的作者。

馬克?J?羅伊（Mark J. Roe）主要研究商業規制，是哥倫比亞大學法學院米爾頓?漢德勒教授和斯隆研究項目公司治理領域的主任，也是《強管理者，弱所有者：美國公司財務的政治根源》（Strong Managers, Weak Owners: The Political Roots of American Corporate Finance，Princeton，1994）一書的作者。

博客來

• 作者： (美)布萊爾
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

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