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企業成長的動力：內增、外借還是並購當紅分享

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內容簡介: 對於如何推動企業成長，是每位高管最關心的問題。有些人認為應該更好地使用現有的內部資源，實現內部增長；有些主張在短期內借助外力，補己之不足；另一選擇是干脆並購其他公司以獲得所需的技術。如何確定哪種策略適合自己的公司呢？到目前為止，對於如何選擇最合適的增長途徑以保存企業的競爭力，還沒有明確的准則。勞倫斯凱普倫教授與威爾米切爾教授根據15年多的研究結果，共同完成了名為《企業成博客來網路書店長的動力：內增、外借還是並購》的作品，詳盡分析了如何調整企業的資源組合，實現持續增長。

博客來書店 企業的生態系統不斷變化，機遇總是轉瞬即逝。這是一場只有最敏捷、最迅速者才能勝出的比賽。為了應對競爭、實現增長，世界各地的企業都必須定期調整自己的資源組合。因為就某種程度而言，企業擁有的幾乎所有資源都有廢棄過時的那一天，今天是核心的資源，明天就有可能不是核心了；同樣，今天處於邊緣化的一些資源，明天就很有可能移至核心位置。因此，隨着行業和企博客來網路書局業自身的不斷發展，企業應當根據資源獲取的不同途徑內增（build）、外借（borrow），或者並購（buy），對所擁有的資源加以區分（內化資源和借取資源），並有針對性地改變對它們的控制水平。

博客來

• 作者： （法）凱普倫
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

KTV電梯內肢體碰撞 爆發衝突

台北SOGO錢櫃KTV，8月15日凌晨3點多發生打架事件。當時1名男子準備進電梯口，疑似跟準備出電梯的2名客人，不小心發生肢體碰撞，男子被打得頭破血流、送醫急救，而一旁的女性友人嚇得花容失色、頻頻尖叫，員警接獲報案立即趕到現場，以免爆發更大的衝突。

8月15日凌晨3點多，台北SOGO的錢櫃KTV門口聚集大批員警，1名身穿白T恤的男子，被打得頭部受傷、鮮血直流，手摀著頭、表情痛苦走出來，被帶上救護車包紮，應該是歡唱KTV，怎麼會充滿肅殺之氣？

透過監視器還原現場，當時在KTV 3樓電梯門口，有大批客人唱完歌準備搭電梯離開，但也有人才剛要進來，20、30人在電梯口等候，就在這一進一出之間，穿白衣服的男子不小心跟其他兩人發生碰撞，一時爆發衝突，還打到跌在地上，現場的女性友人嚇得放聲尖叫。

場面有夠混亂，從電梯口一路打到監視器拍不到的地方，現場服務人員發現狀況不對勁，立刻打110報警，員警趕到現場，才把雙方人馬架開，以免爆發更大衝突，被打傷的男子立刻送醫急救，另一邊2名打人的男子也被帶回警局訊問，依社會秩序維護法偵辦。（民視新聞李志銳、陳宥霖台北報導）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/ktv電梯內肢體碰撞-爆發衝突-090533776.html

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