評比日本留給台灣的精神文化遺產新款
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內容簡介: 當「日本精神」「武士道精神」被誣為「侵略」、「屠殺」的貶義詞之際,它們在台灣話中卻仍舊保留著昔日的光芒。這是怎麼一回事呢?精通台日歷史的作者,抓住這個流傳民間社會的奇特現象,深入挖掘相關史料,重現一段被反日人士刻意歪曲、抨擊的史實。
日本統治台灣的五十年期間,真的像反日人士所說的那樣,是一段充滿掠奪、壓榨與暴行的歷史嗎?作者全面挑戰這種說法,並細數在台灣的經濟產業開發、博物學研究、教育體制、文學發展、共通語言等方面,日本人實際上做了什麼,留下那些決定性的影響,以詳實的資料反駁長期誤導的錯誤歷史認識。
除了兒玉源太郎、後藤新平等政治人物的功過外,你是否還知道開發東台灣功績甚鉅的賀田金三郎、讓世界驚艷「帝雉」之美的菊池米太郎、踏遍台灣山林的鹿野忠雄、開啟台灣近代教育的伊澤修二、啟蒙台灣美術意識的石川欽一郎、建立台灣手工藝教育基礎的山本鼎、系統化台灣語的小川尚義……於今看來,這些老一輩台灣人懷念的「日本精神」,不就是由他們開創打造了台灣的精神文明嗎?歷史為鑑,現在就請先隨本書走一趟日本遺留在台灣的精神遺產巡禮吧!
作者簡介黃文雄思想家、文化史家、評論家。
1938生於高雄岡山,1964赴日留學,早稻田大學商學部學士,明治大學西洋經濟史學碩士,曾任拓殖大學日本文化研究所客座教授。以《中國的沒落》一書聲名大噪,從此展開長期旺盛的寫作生涯,獲得巫永福評論獎、台灣筆會獎,作品涵蓋文化、政治、經濟、歷史、社會等。曾任世界台灣同鄉會副會長、日本台灣同鄉會長、台獨聯盟日本本部委員長等。日文著作逾100種,漢文著作逾60種,為活躍於日本、深具影響力的台籍暢銷作家,曾選入日本言論界500名人錄。
主要著述有(均為前衛、草根出版):
《讀心術與辯說學入門》(2008)
《2008台灣國難?》(2008)
《中國亡黨滅國的宿命》(2007)
《中國應向日本謝罪的九個理由》(2007)
《中國大誤算》(2007)
《中國噩夢履歷書》(2007)
《台灣近未來》(2007)
《陰謀學入門》(2007)
博客來網路書局
《中國人的本性》 (2007)
《中國入門》 (2006)
《Ka-Ka:華禍》 (2006新版)
《中國食人史》 (2005新版)
《中國瘟疫史》 (2005)
《日本如何締造中華民國?》 (2003)
《台灣人的價值觀》 (2002新版)
《日中戰爭》 (2002)
《國父與阿Q》 (2001)
《中國博客來網路書店的沒落》 (1991)
譯者簡介洪平河
聽通日文,台泥博客來公司退休,現專事翻譯寫作。
博客來書店
圖解生命總會找到出口:讓今天的挫折變成明天的轉折 | 自己變好事情就會好 | ||
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- 新功能介紹 作者: 黃文雄
- 譯者:洪平河
- 出版社:前衛 新功能介紹
- 出版日期:2008/05/01
- 語言:繁體中文
評比日本留給台灣的精神文化遺產新款
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土地行政大意 | 機遇與挑戰 | ||
馬克思主義經濟學簡論 | 光復初期臺灣通貨膨脹的分析 |
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內容來自YAHOO新聞
護理人力資源大漏洞 9成2已萌生離職念頭
醫病關係緊張、醫護人員過勞…等現行醫療體制問題浮上檯面,護理人力資源出現大漏洞。人力銀行業者調查,有9成2護理人員在1年內曾萌生辭意,5成2想放棄護理專業,9成4認為護病比過高、人手不足是台灣醫療面臨的最大問題,甚至有2成3曾遭病人家屬暴力對待,在高壓環境下身心俱疲。
根據護理師護士公會全聯會資料,每年全台約有近15萬名護理人員領證,不過執業率僅有58.6%,初估全國醫院護理人員缺額數超過5,400人。針對醫療人力現況,1111人力銀行統計發現,有9成2的在職護理人員近1年內有離職念頭,其中5成2希望轉換跑道,放棄護理領域,顯示醫病環境出現重大問題。
進一步探討想離職的原因,70%認為「護理人員不受尊重」,以及「醫療體制不佳」(55%)、「工時太長/輪值班/隨時待命」(49.2%)、「工作量多/壓力太大」(48%)、「收入與付出不成正比」(32.7%)等因素。與年齡交叉分析,從事護理工作5~7年最容易萌生離職意願,從業7~9年離職的人數最多,多數轉往「美容美髮/餐飲旅遊」、「管理幕僚/人事行政」或「學術研究/教育師資」。
面對台灣的醫療體制,9成4直指「護病比過高/人手不足」,其次為「護理人員薪資過低」(69.7%)與「醫病關係惡劣」(65.1%)。竟有9成曾遭受病患或家屬的不合理對待,以「冷言冷語」、「情緒性辱罵」為多,更有2成3曾被「動粗」,不過7成2護理人員在體諒病患與家屬的緊張情緒下,只能「自認倒楣」。
只是每當遇到重大急難事件,這群護理人員又總是衝上第一線,以「八仙塵爆」為例,即有離職護理師從操舊業,還有9成1的護理人員為救人而做出本份以外的事,如「捐血」(46.2%)、「自願加班」(45.2%)、「捐物資/捐錢/發起募款」(37.7%)…等,反映出對護理工作的高熱忱,須要政府建置良好醫療環境,讓這群「白衣天使」可以有更健全的工作權利。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/護理人力資源大漏洞-9成2已萌生離職念頭-001217735.html
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